為充分凝聚職工力量，引領石化集團全體職工積極投身安全生產和項目建設，助力集團轉型發展，在“十四五”時期再建新功。10月26日，盛虹石化集團工會委員會在九層310會議室召開第二屆第三次職工代表大會，石化集團工會主席王凱，各子公司工會主席及職工代表共143人參加會議。

       大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕，王凱向全體職工代表做題為《穩定職工隊伍強引領 落實民主管理強擔當》的工作報告。他指出，過去一年里，石化集團工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極探索深入開展職工思想政治工作、建設高素質產業工人隊伍的有效方式和途徑，為穩定職工隊伍、保障職工利益、構建和諧盛虹貢獻了力量。面對石化集團向新能源新材料低碳綠色產業轉型升級的關鍵時期，他強調，一是堅持黨的全面領導，引領職工聽黨話、跟黨走；二是深化工會改革創新，實現組織固基礎、促提升；三是加強職工隊伍建設，激勵員工守崗位、建新功；四是優化和諧勞動關系，引領工會辦實事、解難事。五是積極投身社會公益，打造企業新高度、新形象。他號召全體職工，站在新起點，奮斗新征程！ 

       為充分保障職工代表知情權、監督權，石化集團工會委員會委員黃以波同志就去年職工代表大會提案決議落實情況、本年度提案處理情況和集體合同執行情況在大會上進行說明。

       各公司職工代表張鵬、李宏娜、 魏紅運 、王珺、王權翎分別上臺發言。回顧一年來公司持續健康的發展，他們在發言中指出，跟隨集團發展步伐，全體員工共同品嘗到了奮斗后的甘甜，奉獻后的欣慰，同時承諾在今后的工作中，將堅持以生產經營中心工作和項目建設關鍵節點為目標，爭做示范、爭當表率，確保各項工作順利開展，切實履行職工代表職責，維護職工合法利益，做好職工的貼心人，共建企業命運共同體，共同達成美好愿景。

       會上，全體職工代表表決通過了《獎懲管理辦法（修訂草案）》，完成了《工資專項集體合同》續簽事項。

       盛虹石化集團工會委員會將不斷完善新時代黨建帶工建工作機制，創新和優化工會活動方式、工作方法，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，按照省級“三創爭兩提升”示范單位的標準開展工會各項工作，立足新發展階段，貫徹新發展理念，為企業高質量發展提供堅強的保障。