4月15日，共青團中央揭曉全國“兩紅兩優”先進集體及個人榜單，江蘇盛虹石化產業集團團委榮獲“全國五四紅旗團委”光榮稱號，是連云港市唯一上榜的非公企業。

“全國五四紅旗團委”是團中央授予基層團組織的最高榮譽，是新形勢下全面推動共青團改革、推進團的基層組織建設、活躍基層團工作的重要載體。

江蘇盛虹石化產業集團團委成立于2014年7月，下設5個二級團委，6個團總支，共43個基層團支部，在冊團員2766人，專、兼職團干部205名。

集團團委始終認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以“引領青年成長成才，服務企業健康發展”為工作主線，帶領團員青年深入開展“青年安全生產示范崗”“青年崗位能手”“青年突擊隊”等“青”字號品牌創建工作，積極組織“志愿服務”“迎新團會”等各項青年文體活動，彰顯了團組織“三力一度”，為企業高質發展與轉型升級貢獻了青春力量，為加快“強富美高”新江蘇現代化建設提供了青春動能。

增強政治引領，堅定信念教育。深入學習黨的十九屆六中全會、共青團中央第十八屆六中全會等各項會議精神，研究、部署集團團委貫徹落實中央全會精神的思路和措施；積極落實團的“三會一課”制度，明確“青年大學習”學習要求；邀請市委黨校教授作專題講座，深入解讀習近平總書記“七一”重要講話精神；堅持黨旗所指就是團旗所向，深入開展黨史學習教育，舉辦青年演講、主題團日、盛虹石化黨建文化廳參觀學習等專題活動。

注重基礎建設，練就過硬本領。集團團委堅持全面從嚴治團要求，從“關鍵少數”抓起，從團工作的“主心骨”入手，進一步增強團干部活力，提高團隊凝聚力。2021年，集團團委完成組織架構調整，將斯爾邦石化團總支、盛虹煉化團總支、虹港石化團總支、虹洋熱電團總支，港口儲運團總支升級為二級團委；加強團員隊伍建設，全年接收團員710名，轉出團員318名，嚴格按照規定流程，發展團員青年2名；堅持例會制度，研究、部署團的主要工作，開展團干部業務培訓，并定期向集團黨委匯報。

建強“青”字品牌，服務中心生產。堅持創建“青年文明號”“青年安全生產示范崗”“青年突擊隊”，開展團內“兩優一先”“青年崗位能手”評選表彰，并制定《盛虹石化集團青年安全生產示范崗創建辦法》《盛虹石化集團青年崗位能手評選細則》等配套機制。2019年以來，集團團委共創建“青年安全生產示范崗”省級2個、市級4個、集團級18個，評選“青年崗位能手”省級2人、集團級10人，創建市級“青年文明號”1個，創建“青年突擊隊”市級2個、集團級19個。圍繞項目建設、安全生產等中心工作，大力開展“安環當先鋒、創新助發展、管理再提升、項目爭示范”四項創先爭優活動。近年來，青年員工共提出優化工法320項、合理化建議63條，及時發現、處理事故隱患3359項，為集團創效或節約經濟成本約2.41億元。

服務青年職工，構建和諧家園。堅持從青年中來，到青年中去，履行竭誠服務職責，切實為青年職工辦實事、解難事。解決“交友難”，建立未婚青年人才庫，開展相親交友活動13場，共計352名青年職工參與；解決“住房難”組織3次購房推介活動，累計211名青年職工參加，發放購房福利金額1285.6萬元；解決“教育難”，積極與市、區教育局和相關學校協調，幫助170名職工子女順利入學；解決“娛樂難”，舉辦“盛虹歡迎你”主題團課、“未來虹圖 一定有我”主題團會等迎新主題系列活動，使團員青年快速融入盛虹；解決“保障難”，成立職工關愛基金，設立1179600元的基金池，為職工個人、配偶或子女遭遇突發事故提供一定保障。

凡是過往，皆為序篇。江蘇盛虹石化產業集團團委獲“全國五四紅旗團委”這一光榮稱號，是共青團中央、團省委、團市委以及社會各界對集團團委長期以來青年工作的肯定與嘉獎，更是為集團團委進一步做好青年工作，服務國家發展和企業發展大局打的一劑“強心劑”。未來，集團團委將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞提升團組織“三力一度”，以青年成才，企業發展為目標，真抓實干、銳意進取，帶領廣大團員青年在實踐中創新、在擔當中作為，以青春有我、奮斗之我的姿態，譜寫江蘇盛虹石化產業集團共青團工作的嶄新篇章，為加快“強富美高”新江蘇現代化建設助力，為實現中華民族偉大復興中國夢保駕護航！