?

?盛虹石化集團2017年度總結表彰大會隆重舉行

?

?

?

?

1月20日下午，盛虹石化集團2017年度總結表彰大會暨迎新春晚會在花果山國際酒店隆重舉行，盛虹集團董事長繆漢根及各公司、部門主要負責人、先進代表等330余人出席會議。會議總結了過去一年盛虹石化集團取得的成績，并對新一年公司的工作進行了規劃部署。

繆漢根董事長作題為《力筑品牌 夯實質量 錘煉管理——新時代下協力邁向盛虹石化發展新征程》的重要講話。他表示，過去的一年，隨著國家經濟由高速增長轉向高質量發展階段，公司牢固樹立并堅決貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，取得了令人矚目的成績。

“時代要求，國家使命”。繆漢根董事長指出，未來三年，是我國石化產業轉型升級、邁入制造強國的關鍵時期，盛虹石化的發展是新時代的要求，肩負著國家使命。隨著盛虹石化產業布局全面完成，我們將打造成為國際一流的石化產業集團，引領國內石化行業屹立世界之林。

“凡事預則立，不預則廢”。繆漢根董事長告誡管理層，成績一片大好的同時，應該警惕和預防大企業通病，在企業發展過程中，貪腐現象、信息不暢、職責不清、機制僵化等問題需要有堅定的決心去預防和治理。“欲戴其冠，必承其重”。繆漢根董事長希望各公司、條線上的負責人能夠明確職能職責，真正做到“守土有責，守土負責，守土盡責”，在工作中掌握好效益與安全的雙軌并行。

“新時代提出新要求，高質量才有大未來”。新的一年，繆漢根董事長對盛虹石化集團提出了“新”要求：

一、“咬定青山不放松”——重質重量，力推實體項目實現“新跨越”。

2018年，煉化一體化及配套碼頭、倉儲項目、丙烯腈技改擴能項目、商儲一期等重點項目建設必須具備“咬定青山不放松”的精神，構架盛虹再次跨越發展的大平臺。

二、“不日新者必日退”——不懈進取，注重改革創新激發“新活力”。

繼續推行創新驅動戰略、完善創新體系，把提質增效作為主攻目標；進一步創新變革經營模式，增強企業競爭活力；創新員工激勵機制，給想干事能干事的能人提供上升通道，讓怕干事不干事的庸人無處容身。“大鍋飯”吃不得，也吃不香。

三、“凡益之道，與時偕行”——轉變思想，提升管理水平邁上“新臺階”。

要以科學的企業制度為基礎，持續的改革創新為動力，打造一流經營管理模式，實現企業內核的全面提升；要敏銳把握國家政策，適時調整發展策略，追求企業效益最大化，助推企業向上向好快速發展。傾力打造高質量的管理體系，創建指標明確、政策齊備、標準規范、權責分明、環境宜人的企業形態。

四、“身正不令而行，身歪令而不行”——堅守信念，打造核心價值樹立“新風氣”。

柴多火旺，水漲船高。全體盛虹人追求進步、為企業傾力投入，才能真正打造起企業與個人的命運共同體；嚴格制度約束和廉政文化建設，通過軟硬雙手齊抓，在全公司營造風清氣正、充滿“正能量”的氛圍，助推企業發展行穩致遠。

五、“安全是命脈，環保是責任”——綠色發展，嚴控安全環保明確“新標準”。

針對發現的安全環保隱患，決不能有“等一等、放一下”的思想，堅決做到不講條件，不打折扣，不搞變通，新的一年，要以更高標準打造安全、綠色生產體系，為企業長治久安保駕護航。

“山河不遠，就在心里；大地不遠，就在腳下。”繆漢根董事長鼓勵盛虹石化全體員工2018年搶抓機遇，奮勇拼搏，在新時代發展的經濟大潮中書寫出更多盛虹傳奇的新華章！

會上，各公司負責人作2017年度工作總結及2018年度工作匯報，回顧分析了2017年度公司取得的發展成績，同時對新的一年工作提出了具體、科學的計劃。大會對2017年度生產建設各條戰線上兢兢業業、甘于奉獻的先進團體和個人進行表彰。

隨后，迎新春晚會在舞蹈《盛世花開》中拉開帷幕，各公司員工一展所長，表演了豐富多彩、形式各樣的文藝節目，迎新春晚會在一次次掌聲和歡呼聲中被推向一個又一個高潮。舊歲已展千重錦，新年再進百尺桿。2018，我們不忘初心，砥礪前行！